İş unvanı: İrtibat Koordinatörü / Liaison Coordinator
Job code: VI-HR-REC-2023-27
Workplace: Gaziantep / Turkey
Last date for receiving applications: 22.06.2023
İş amacı:
Çalışan, aşağıda sıralanan görevler doğrultusunda kamu kurumları ile iletişim kanallarını açmak ve onlarla ortaklıklar geliştirmekle sorumlu olacaktır.
Temel Sorumluluklar
• Kurumun Türkiye’deki devlet yetkilileri, devlet kurumları ve kamu kurumları ile doğrudan iletişim kanalları açmak ve derneğin devlet düzeyindeki bilinirliğini arttırmak.
• Kurumun Türkiye’deki sivil toplum kuruluşları, medya organları, kanaat önderleri ve özel sektör ile iletişimini ve ilişkilerini genişletmek.
• Türkiye Cumhuriyeti Devlet Kurumları ve özel kurumlar ile yeni kanallar açarak ortaklıklar, anlaşmalar ve ittifaklar geliştirmek.
• Kurumun bürokraside karşılaştığı sorunların çözüme kavuşturulması için gerekli savunuculuk faaliyetlerini yürütmek.
• Kurum için faydalı ilgili etkinliklerin ve konferansların takibi, yönetimle beraber katılımların koordine edilmesi.
• Tüm PSEA ve çocuk koruma ilkelerine saygı gösterin ve uygulayın ve herhangi bir PSEA ve CP eylemini bildirmek için yüksek kararlılık gösterin.….
• Çocuk koruma ve PSEA politikasını faaliyetlerin planlanması ve tasarlanmasında, bu konuyla ilgili şikayetlerin alınmasında veya gözlemlenmesinde dikkate alarak uygulamayı taahhüt etmek ve bu hususları doğrudan ilgili kanallar aracılığıyla veya doğrudan üst yönetime raporlamak yükümlülüğünü yerine getirmek. Çocuk koruma ve PSEA politikası artı raporlama mekanizmaları ve bununla nasıl başa çıkılacağı konusunda kendilerine atanan personele farkındalık yaratmak.
Not*:* Yukarıda belirtilen temel sorumluluklar / yükümlülükler örnek niteliğindedir. Bölüm organizasyon şemasına bağlı olarak işe gelecekteki başka sorumluluklar/sorumluluklar atanabilir.
Yeterlilik (Eğitim/İş Deneyimi)
A. Temel:
• Aynı alanda en az 5 yıl deneyimli.
• Fluency in Turkish and Arabic.
B. İstenen:
• lisans derecesi.
Temel ve Yönetsel Yetkinlikler ve Teknik
A. Temel Yetkinlikler
• İletişim
• Planlama ve organizasyon
• Sürekli Öğrenme Taahhüdü
• Paydaş Oryantasyonu
• Hesap verebilirlik
• Teknolojik Farkındalık
B. Süpervizör/Yönetim Yetkinlikleri
• Vizyon
• Liderlik
• Başkalarını Güçlendirmek
• Güven Oluşturma
• Yönetim performansı
• Yargılama/Karar verme
C. Teknik Yeterlilikler
• Bilgisayar becerileri (Microsoft Word, Excel, Outlook).
• Bir zorlukla karşılaştığında başarılı olan yaratıcı problem çözücü.
Çocuk Koruma Politikası:
Child abuse in all forms is unacceptable to Violet, which recognizes its responsibility to protect children from harm in all areas of its work. Violet is committed to ensuring a child-safe environment and is applying a zero-tolerance approach toward any kind of child abuse and exploitation.
Ayrımcılık, İstismar ve Taciz Politikası:
Menekşe ırk, etnik köken, din, ulusal köken, cinsiyet, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, vatandaşlık durumu, engellilik durumu veya askerlik durumuna dayalı olarak (cinsel veya başka türlü) herhangi bir ayrımcılığı, istismarı veya tacizi açıkça yasaklar ve bunlara müsamaha göstermez. durum. Menekşe çalışanları ve ilgili personel hiçbir koşulda hiçbir şekilde ayrımcılık, taciz veya suistimal (fiziksel, cinsel veya sözlü), gözdağı veya sömürüye katılmamalı veya başka herhangi bir şekilde Violet içinde veya dışında başkalarının haklarını ihlal etmemelidir.
How to apply
İlgilenen adaylar, lütfen İngilizce bir Özgeçmiş ve becerilerinizin ve deneyiminizin bu gönderinin gereksinimleriyle nasıl örtüştüğünü açıklayan bir Ön Yazı (bir A4 sayfasını geçmeyecek şekilde ayrı bir dosyada) ekleyin.
İngilizce dışındaki dillerdeki başvurular incelenmeyecektir: https://forms.violetsyria.org/jobs/vi-hr-rec-2023-27/
Yalnızca kısa listeye giren adaylarla iletişime geçilecektir.
